8th Pay Commission: सैलरी-पेंशन में धांसू इजाफा! 1 करोड़ कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, जानें कितना बढ़ेगा आपका पैसा

8th Pay Commission: सरकार जनवरी 2026 से 8वीं केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) लागू करने की तैयारी कर रही है। इस आयोग का असर 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर पड़ेगा।

फिटमेंट फैक्टर और वेतन में संभावित बढ़ोतरी

मुख्य प्रस्ताव में फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने का सुझाव है, जो वर्तमान 7वीं CPC में 2.57 है। यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। इसके अलावा डीयरनेस अलाउंस (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के तौर पर संभावित वेतन स्केल इस प्रकार हैं – लेवल 1 में 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये, लेवल 5 में 29,200 रुपये से 83,512 रुपये, लेवल 10 में 56,100 रुपये से 1,60,446 रुपये, लेवल 13A में 1,31,100 रुपये से 3,74,946 रुपये और लेवल 18 में 2,50,000 रुपये से 7,15,000 रुपये हो सकते हैं। 8वीं CPC में पेंशन फॉर्मूला भी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगा।

इसका मतलब न्यूनतम पेंशन लगभग 186% बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। इससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलेगी। कर्मचारी संगठनों ने सरकार से आग्रह किया है कि आयोग जल्दी बनाया जाए ताकि जनवरी 2026 से लागू करने में देरी न हो। सरकार ने बताया कि आयोग के गठन के लिए राज्यों के साथ परामर्श जारी है। 7वीं CPC लागू होने पर 2016 में न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये और न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हुई थी। यह स्पष्ट करता है कि फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की आय और पेंशन पर कितना बड़ा प्रभाव डालता है।

8वीं केंद्रीय वेतन आयोग कब लागू होगी?

8वीं केंद्रीय वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-पेंशन में बड़े बदलाव होंगे।

फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ सकता है और इसका असर क्या होगा?

प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 2.86 है। इसके लागू होने पर न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है।

किन भत्तों में बदलाव की संभावना है?

8वीं CPC के तहत डीयरनेस अलाउंस (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी वृद्धि की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों का कुल वेतन और पेंशन बढ़ जाएगा।